返回第二百六十一章 公司发展,安全感  纵伐首页

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    这么牛逼的公司,离家又近,还有这么帅气的总裁,她实在没有拒绝的理由。

    旁边的李晓梅张了张嘴,红著脸道:「我现在那家公司工作氛围非常压抑,一直想著离职呢。」

    高梦婷嘴角扬起灿烂的笑容,「感兴趣的话就准备一下简历吧。」

    ……

    下午4点钟。

    总裁办公室。

    「你的这3位校友履历都很不错,明天我们一起面试一下吧。不过,目前公司最急缺的还是优秀的选品和直播运营,燕城还是太小了,很难匹配到合适的人才。」

    唐宋放下手上的简历信息,继续道:「还有,我已经和李子诚说好了,下周一去帝都出差,见一见博才英锐推荐的几名候选人,争取尽快把团队组建好。」

    「OK,燕城这边你放心,我会照顾好公司的。」高梦婷语气非常认真,看著对面的唐宋,眼睛里带著明亮的光泽。

    今天的这位合伙人格外不同。

    对工作展现出了前所未有的热情和投入。

    主动和新员工开培训交流会。

    还和几位核心团队成员对最近两场直播进行了全面复盘,销售额、用户反馈以及退货率…

    结合市场分析报告,对即将开始的直播内容、选品进行微调…

    最近公司规模飞速扩张,还投入了这么多资金。

    这让没有什么管理经验的她非常担心,生怕出现什么差错,称得上如履薄冰。

    唐宋今天展现出的责任心和担当,让她瞬间充满了安全感。  

    这位合伙人,似乎从来都没让自己失望过。

    总是能在自己最需要的时候站出来。

    两人又聊了几句人员招聘的话题。

    目送合伙人婀娜挺拔的背影消失,唐宋低下头继续认真工作。

    经过了苏渔事件的刺激,他的心里也有了紧迫感,开始全力推进【第二阶段成长计划任务】。

    毕竟只有魅力评分足够高,才能获得更多的系统权限,才能早日接触到金秘书。

    如今公司来了一大批新员工,正处在团队磨合的关键期。

    这个端午假期,他们准备开3场直播。

    唐宋也想利用这个机会,和每个部门的负责人单独沟通一下,逐一制定了接下来的人员结构。

    尽快完成【完善架构】这个任务。

    除此之外,聚情汇金对凡夫俗子文化传媒公司的调研已经接近尾声。

    没有任何问题,很健康的一家公司。

    唐宋周日会去一趟凡夫俗子公司,见一见校友郭丽媛和公司的那位大股东,正式和他们起草协商《投资意向书》。

  

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