返回第四百零五章 权势是男人最好的外衣  纵伐首页

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nbsp; 看到这条消息,张子琪羡慕的眼都绿了。

    好嘛!壮壮这个大色女真有福气!

    ……

    执行董事办公室。

    酒店总经理乔安吉端坐在沙发上,说著关于团队建设与管理的计划。

    唐宋翻阅著手上的文件,不时轻轻颔首。

    对于揽峰国际的变动,并不是他一拍脑袋就决定的。

    在这几天,他让乔安吉配合德聚仁合,通过问卷调查、员工访谈、管理层评估等方式,对酒店团队现状进行深入调查了解。

    在专业团队的分析下,得出了内部存在的问题和优势,并且针对性地制定了建设与管理策略。

    这其中德聚仁合发挥了巨大的作用。

    作为国内最大的人力资源服务提供商,他们的团队非常厉害,而且人才库丰富,可以迅速做出最佳匹配。

    这次的人事变动只是开始,也是他在树立自己的权威。

    「嗡嗡嗡——」兜里的手机震了震。

    唐宋掏出来看了看,眉头微扬。

    【壮壮:「小弟弟,下午抽空来一趟我办公室呗,今天加班,公司人很少,哭唧唧。」】

    唐宋:「怎么了?我今天在揽峰国际,比较忙。」

    【壮壮:「淡了!淡了!你对我的爱淡了!已经开始敷衍了!」】

    【壮壮:大哭.jpg】

    唐宋无奈的回复道:「姐姐你好好说话行不行。」

    【壮壮:「痒了。」】

    【壮壮:自拍.jpg】

    照片里是温软直接在办公室里拍的。

    黑色的打底衫被往下拽了一大截,露出雪白深邃的沟壑,配合上微微张开的嘴巴充满了无穷的诱惑力。

    唐宋连忙把手机往后抬了抬,不动声色的看了几眼,回复道:「义不容辞!」

    帮女朋友挠痒痒是正经事,工作可以适当的推迟一下,反正也耽误不了太长时间。

    收起手机。

    唐宋将文件夹放下,表情平静道:「除了团队管理外,还有就是绩效考核制度需要优化。

    你和德聚仁合的王总配合一下,制定一套新的考核标准,待遇比之前提高10%~20%。

    考核结果与员工的薪酬调整、奖金发放、晋升机会等直接挂钩,激励员工努力工作,提高绩效。」

    「好的唐董!我明白!」乔安吉瞬间精神抖擞。

    唐宋抬手看了看时间,道:「通知一下所有高管层,中午我们在揽月中餐厅一起吃顿饭。」

    想要成为一名合格的企业掌控者,恩威并施是必须的。

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