附上一句：“晴晴，这段好棒！要不要一起演？把唐宋也叫上？”

    徐晴的回复通常是一连串愤怒的表情包，外加一句“小静！你够了！”，随后火速下线装死。

    主要问题是，田静找的这些番剧，都是带有特殊属性的。

    田静对此习以为常，却乐在其中。

    现在她有些庆幸自己“跳槽”到了唐仪精密。

    虽然和一些关系好的老同事分开了，但这里简直就是她摸鱼的天堂。

    作为消费电子事业部的hrbp（人力资源业务伙伴），她负责整个事业部的人力资源管理，手底下管着十几名hr，权限大得惊人。

    而且唐仪精密燕城的公司，是华北地区最大的分公司，员工超过1.2万，首屈一指的纳税大户。

    她的职位比看上去的要牛逼的多，也比普通管理者拥有更大的权限和影响力。

    在她上面的就是hrd，也是公司的人力资源副总裁，属于核心管理层的一员。

    可以说，她这个岗位已经接近中高层管理级别了。

    还拥有独立的办公室。

    不过，她并没有把这些事告诉父亲田成业。

    她只随口提了一句，说自己是普通的hrbd，负责帮微笑控股监控人事信息。

    她太了解老田的性格了，如果知道女儿现在的职位这么重要，他一定会逼着她“更进一步”。

    甚至可能直接插手她的职业规划。

    而她可不想再被催促，更不想让父亲知道。

    她现在的地位，很大程度上得益于上官秋雅的暗中扶持。

    想到这里，田静的目光微微闪烁。

    最近，爸爸那边似乎遇到了不少麻烦事，压力很大，资产缩水的风险越来越大。

    她虽然表面上装作不知情，但心里比谁都清楚。

    如果田家真的倒了，她在唐宋心中的地位也会受到影响。

    而能帮到自己爸爸的，最佳人选就是上官秋雅。

    对方和唐宋的关系有些不清不楚，而且对她格外关照。

    田静打算，过段时间，等自己生日会的时候，邀请上官秋雅参加。

    到时候唐宋、爸爸都会来，借着过生日的机会向上官秋雅请求帮助。

    也算是正式把唐宋介绍给父母。

    有了上官秋雅这尊大佛在场，老田绝对乖巧，唐宋也会得到最大的优待。

    甚至帮助爸爸的功劳，也可以从上官秋雅转移到自己男朋友身上。

    直接解决以后可能存在的家庭问题。