就怕你们公司干不到两天就垮杆了,那我就亏大了。”

    陈卫东惊讶地看着任嘉权。

    “嘉权,你还真想来我们公司啊,上次张总就说我们公司缺人才,想办法到处挖人才,你这种复旦大学的毕业生,绝对算是人才了吧?你要真的能来,我觉得张总肯定欢迎,至于说工资我不晓得,但是听说简总正在制定工资

    和绩效的标准,只要效益好,肯定收入不得低才对。”

    任嘉权笑着道:“要得,正好你不是说张总要来吗?到时候我就当面问一下,如果我毕业来你们公司,给我开好多钱一个月的工资,......”

    陈卫东知道任嘉权这话还是在半开玩笑,说是这么说,但真正要说到落实上,那就不可能了。

    现在公司连中专生都没两个,高中生就算是高学历了,大部分都还是初中生。

    据说简总是省银行学校毕业的,就是现在公司最高学历了,财务科的赵科长,高中毕业生,在市财干校培训过一年,也算是高文凭了。

    不过陈卫东和张建川上一次也探讨过。

    人才源于两方面,那就是实践中锻炼出来,然后再通过培训学习提升,另一方面就是具备较高学历,但要在实践中磨砺锻炼成熟。

    二者都不可偏废,公司日后也会为在工作中表现优异的员工提供到学校中去培训的机会。

    张建川飞抵虹桥机场时都晚上八点过了。

    第二天就是试吃评鉴会。

    在燕京召开的这场试吃评鉴会取得了圆满成功,大家都希望能够在上海也复制这种成功。

    不过也有人觉得华北这边取得好成绩是因为北方人爱吃面食,而华东这边的消费者可能就没有那么浓烈的喜好了。

    但张建川却觉得未必。

    华东这边外来打工群体数量更大,另外长三角地区的消费力也很强,只要找准了符合他们口味的这种切入点,甚至可以比华北成绩更好。

    3月24日,益丰公司华东片区试吃品鉴会在静安希尔顿饭店召开。

    几乎完全复制了昆仑饭店的场景,来自上海、江苏、浙江、安徽、江西以及部分福建的经销商一百二十余人,参加了这场会议。

    会议气氛甚至比华北片区那边更火热,这边的经销商们更信重数据。

    尤其是在公司将所统计的口味喜好数据提交出来之后,经销商们都很关注,不少经销商甚至都把整个试吃人数,年龄范围,性别,职业比例,以及香菇炖鸡面和香辣牛肉面在不同区域和性别所占喜好比例数据都要求留存下

    来,希望借此分析未来方便面的发展趋势。

    汲取了华北片区的教训,开会当天要算为一天,同样也是八天定一发八,但相较于而前七月中旬那十来天时间的定一发七,相对缩短了一个星期,刘广华觉得那可能会取得与华北那边相仿的成绩。

    但出乎我的预料,当天会前晚下统计时,低唐、康跃民和任嘉权我们报下来的订单数据就小小超出了华北这边,达到了一万八千少箱,而且第七天就没一半人直接转账,在前续几天外,订货数量迅速达到了十八万箱,哪怕是

    按照定一发七,那个压力也