> 那就是考核制度。

目前陈墨所立的这套班子，是没有考核制度的，想要升官，一般看你有没有立功。

但是书吏、捕快不同，他们上不了战场，想要立功升职比较困难。

且上升不了，工资又是死的，时间长了，人就会懈怠，长此以往，对发展是不利的。

而耿松甫制定的考核制度，就是能者上，弱者退。

扩充官吏，让官吏变得可替代，三班六房每一房至少增添三人，以半月或一个月为期，若是考核通过，便可留下。

待到新招小吏熟知差事，便可设立监督，制定严苛处罚，若有犯错，小错可警告，大错贬退或者处以杖刑、罚俸禄等。

如此一来，就会让官吏中一些占着位子却不想做事的感到危机，让他们变得有动力起来。

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