，交谈的内容迅速集中到了考核上，神色间都多了几分紧张和期待。

时间过得飞快，转眼就到了农场等级考核的日子。

农场过段时间就得升级，这次考核事关重大，场里高度重视，专门成立了一个由党政工团四方代表组成的考核领导小组。

游方作为总场办公室主任兼团委书记，理所当然地成为了考核组的核心成员之一。

考核组临时办公室里烟雾缭绕，游方，党委派来的赵副书记，王副厂长，工会刘副主席，以及负责具体考务的几位干事和老师傅围坐在一起，进行最后的碰头。

赵副书记资历最老，率先定了调子，“这次考核，原则就八个字，公平公正，宁缺毋滥！

等级名额有限，一定要把真正技术过硬，思想进步的同志评上来。

绝不能搞平均主义，更不能讲人情关系！”

工会刘副主席补充道，“我们工会这边会全程监督，确保程序合规。

同时也希望考核组能多关注一下老职工，他们经验丰富，为农场奉献多年，在同等条件下，是否可以适当倾斜？”

这话引来几人微微点头，这也是惯例了。

游方等大家都发表了意见，才沉稳开口，“赵书记的原则和刘主席的补充都很重要。

我认为，这次考核，技术是第一标准，但思想作风和劳动纪律也必须作为重要参考。”

游方目光扫过众人，语气平和，“我们团委这边已经摸底了，有些年轻同志技术很冒尖，但平时纪律松散。

也有些老同志经验没得说，但学习新技术的积极性不足。

这些情况，在评定时都应该综合考虑。最终目的，是要通过这次考核，真正起到树立标杆，激发干劲的作用，而不能仅仅是一次单纯的技工定级。”

众人也是点头同意。

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